企业关怀
1、工作关怀
公司各部门直接领导每月主动与员工沟通一次 ，了解员工工作情况 、协调解决工作推进中的瓶颈与难点 ，让员工感到信心和归属感 。
2、健康关怀
公司关注每一位员工的身心健康，现代社会竞争压力大，员工在自身身体健康上投入的精力不是很多，公司主管领导、综合管理部等都将其作为关注点，对于特别岗位 ，每年组织一次全身体检 。
3 、节假日福利关怀
公司在三八妇女节给女职员放假半日及发放节日福利；春节、国际劳动节 、端午节 、中秋节、国庆节、元旦、员工生日给员工发放相关福利和现金补贴 。
4、用餐补贴
公司不分职位 ，不分工龄，给员工统一发放用餐补助 ，为中午在公司周边用餐的员工减轻负担 。
5 、企业年假
公司除严格执行国家法定节假日外，还根据工龄情况制定了灵活的年假制度，目的是为了员工节假日可以多陪陪家人 。
6 、员工生病住院关怀
公司员工因病住院，公司给予员工发放精神慰问金，鼓励员工早日康复，早日回到工作岗位。
